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Aconteceu no dia 23 de maio a segunda etapa do Geração Competence, programa de Trainee que abriu vaga para seis novos profissionais.

O processo seletivo reuniu 62 candidatos de diversos estados do Brasil para avaliação através de testes de conhecimentos gerais e específicos relativos ao universo dos negócios, marketing, branding, publicidade e comunicação integrada. “O processo de Trainee da Competence está atingindo seus objetivos ao servir como um programa para seleção de novos talentos e poder contribuir em cada etapa com a formação e experiência destes jovens que se interessaram pela nossa empresa. Nossa idéia foi estabelecer um processo de troca onde mesmo quem não for selecionado já ganhou com este evento em poder conhecer a filosofia e os profissionais de uma das grandes agências de comunicação multiregional�, explica Patrícia Carneiro, diretora de Planejamento.

Candidatos realizam a prova de conhecimentos gerais

O evento contou com a participação do diretor-presidente, João Satt, e membros da diretoria que fizeram a apresentação da agência. Os candidatos tiveram a oportunidade de conversar diretamente com os diretores das áreas de interesse durante o coffee break, o que garantiu uma maior integração entre todos os participantes.

Marcelo Pires, diretor de Criação, na apresentação da agência

Em 15 dias será divulgada a lista dos selecionados para a terceira fase, com entrevistas individuais. A previsão de integração dos selecionados está prevista para acontecer no dia 1º de julho na sede da Competence em Porto Alegre (RS).