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Conheça as trainees que atuam no Planejamento da Competence

Daniele (esq.) e Raquel (dir.)

Raquel Mattei, 22 anos, é formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade de Passo Fundo e pós-graduada em Gestão Empresarial pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Já foi assistente de mídia em uma agência de Passo Fundo e, também, assistente de Pesquisa no Instituto Methodus e Rohde & Carvalho. “Participei do Geração Competence para trabalhar em uma das maiores agências do Estado, com profissionais que são referência, além de poder viver o cotidiano da publicidade�, revela.

Daniele Lazzarotto, 23 anos, formada em Publicidade pela UNIJU�, trabalhou como Assessora de Comunicação e Marketing da Ceriluz. Ela considera a seleção do programa de trainee bastante criteriosa e longa. “Talvez por isso mesmo seja um processo limpo, justo e que dá oportunidade para os candidatos mostrarem suas habilidades. É a chance de ingressar em uma grande agência, aprender mais com profissionais experientes e reconhecidos na publicidade nacional�, pondera.

Para Patrícia Carneiro, diretora de planejamento, o programa de trainee da Competence oferece aos jovens talentos o conhecimento, supervisão e, principalmente, um planejamento de carreira. “Nossa proposta é descobrir talentos e desenvolvê-los para que ocupem posições de destaque no futuro das empresas ligadas ao grupo Competence aqui no Rio Grande do Sul ou em outras regiões do Brasil�, destaca.

"A seleção do Geração Competence nos possibilitou ser mais assertivos e trazer para a nossa equipe talentos com garra, coragem, ousadia e foco", Patrícia Carneiro

Já na faculdade, Raquel escolheu o Planejamento como área de atuação. “Sempre me dediquei para isso. Aqui na Competence, cada dia tem uma job diferente. É positivo estar próximo de profissionais experientes, que atuam há bastante tempo no mercado, além da oportunidade de estar em contato com importantes clientes�.  Daniele, que também cultiva interesse por planejamento e branding, acredita que a falta de rotina seja o maior atrativo. “Não tem uma rotina. Cada dia entramos em um projeto diferente. Essa é a graça! Além disso, é muito bom poder trabalhar com profissionais competentes e dispostos a passar seu conhecimento adiante�.

Patrícia, que possui larga experiência de trabalho com jovens profissionais, considera surpreendente a experiência de trabalho com as trainees. “A seleção do Geração Competence nos possibilitou ser mais assertivos e trazer para a nossa equipe talentos com garra, coragem, ousadia e foco. As trainees selecionadas para o planejamento são inspiradoras, dinâmicas e muito centradas. Na relação com elas há conversação, diálogo, trabalho conjunto e sinergia. E isto é ótimo�.

Como meta, Raquel pretende continuar aprendendo, evoluindo dentro da empresa. “Quero ser uma profissional completa, com conhecimento e habilidades para realizar grandes trabalhos. Ser trainee é uma boa maneira de conseguir entrar na agência e mostrar quem você é�, avalia.

Aprender mais também é o objetivo de Daniele que, pela primeira vez, vive a experiência de morar sozinha. “Quero Quero conhecer mais e fazer mais. Enfim, me qualificar para poder evoluir dentro da Competence. Vim para cá exclusivamente para isso. Meus pais me apoiaram nessa decisão que me proporcionou liberdade e mais responsabilidades�.

Para os futuros trainee, Raquel dá a dica: “Leia muito. Seja curioso. Seja resiliente�. Daniele, acrescenta: “Seja relevante�.